Kununu-Zufriedenheitsatlas 2023: Wo die Deutschen am glücklichsten im Job sind

Bielefeld, oft als Stadt belächelt, hat sich als eine der zufriedensten Städte für Arbeitnehmer etabliert. Das ist ein Ergebnis des diesjährigen Zufriedenheitsatlas der Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu, für den die Stimmen von insgesamt 454.882 Beschäftigten ausgewertet wurden. Demnach sind nur Arbeitnehmende in Stuttgart glücklicher als in Bielefeld. Auf Rang 3 landet München. Bei den Bundesländern gelang Hamburg der Sprung auf Platz 1 des Rankings und verwies Bayern und Baden-Württemberg auf die weiteren Plätze. Im Vergleich zum Vorjahr verlor vor allem das Saarland an Boden, was die Jobzufriedenheit angeht. Das Bundesland fiel von Rang 7 auf 12. Die rote Laterne schwenken derweil Beschäftigte in Thüringen.

Bei den 20 größten deutschen Städten machte Bielefeld den größten Sprung im Ranking und verbesserte sich von Rang 8 auf Platz 2. Ein bemerkenswerter Satz gelang auch Bochum, das sich von 18 auf 11 verbesserten, sowie Hannover (von Platz 9 auf 7). Am Ende des Zufriedenheitsranking fanden sich mit Wuppertal (von 16 auf 18), Leipzig (von 17 auf 19) und Duisburg (von 19 auf 20) drei Städte wieder, die alle im Vergleich zum Vorjahr noch schlechter abschnitten.

Insgesamt ist die Zufriedenheit auf dem bundesdeutschen Arbeitsmarkt leicht gesunken. Lag sie im vergangenen Jahr auf einer Skala von 1 (schlecht) bis 5 (gut) noch bei 3,67, fiel sie in den vergangenen 12 Monaten auf 3,62. „Unsere Zahlen sind ein wichtiges Barometer dafür, an welchen Standorten die Arbeitgeber mehr in die Wohlfühlatmosphäre ihrer Mitarbeitenden investieren als anderenorts. Dazu fließen Kriterien wie Standortvorteile und regionale Mentalität mit ein, was schließlich in einem aussagekräftigen Zufriedenheitsatlas mündet“, so kununu-CEO Nina Zimmermann über die Erhebung.

Interessant sind neben den geografischen Zufriedenheitswerten die Ergebnisse hinsichtlich der Branchen, in denen die Arbeitnehmenden am glücklichsten sind. Dabei stechen vor allem Berufsbilder heraus, die mit Finanzen und Zahlen zu tun haben. Am Ende der Rangliste landen derweil Beschäftigte aus der Textilbranche, dem Handel sowie der Kunst und Kultur. „Vom Fachkräftemangel betroffene Branchen, deren Geschäfte aktuell immer noch gut laufen, investieren offenbar sehr in ihre Arbeitsgebersubstanz. Dazu gehören umfangreiche Benefit-Programme, attraktive Gehaltsleistungen sowie Investitionen in die Unternehmenskultur. All das trägt dann zu hohen Zufriedenheitswerten in den Belegschaften bei“ erklärt Nina Zimmermann.

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